La salud juega un papel importante en nuestras vidas. Debemos cuidarla a diario, ya no para vivir más sino para vivir mejor. Sin embargo, a veces, por diversas razones la vida nos pone por delante algún impedimento de salud. No podemos continuar ni con nuestra vida diaria ni con nuestro trabajo como nos gustaría. Es en casos extremos cuando necesitamos pedir una incapacidad laboral porque no podemos acudir a nuestro puesto de trabajo, pero seguimos necesitando un sueldo para vivir. En este artículo te vamos a explicar cómo pedir la baja laboral para poder seguir sobreviviendo en estos duros momentos.
¿Qué es la baja laboral?
La baja laboral, formalmente conocida como la incapacidad laboral, es un subsidio que cualquier trabajador por cuenta ajena o propia tiene derecho a solicitar en caso de enfermedad. El trabajador debe estar afiliado a la Seguridad Social en cualquiera de sus formas.
La enfermedad puede ser:
- una enfermedad común, es decir, cualquier enfermedad desarrollada ajena a la actividad laboral.
Ejemplos: enfermedades congénitas, genéticas, hereditarias o degenerativas. Incluye alzheimer o cáncer. - un accidente no laboral, por ejemplo un accidente de tráfico.
- una enfermedad profesional, es decir, una enfermedad desarrollada por la actividad laboral, y que conste el riesgo de esta.
- un accidente laboral, por ejemplo, una caída de un obrero del andamio,
Para pedir la baja laboral es importante reconocer qué tipo de enfermedad o accidente es porque cada uno tiene sus propios requisitos y en cada caso te lo concederán o no.
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La duración del subsidio es de 365 días prorrogables a 180 más en caso de que la enfermedad lo requiera. En el caso de la enfermedad laboral, son 6 meses prorrogables a otros 6 meses.
Los pagos los realiza la empresa cada mes como un salario, en el caso de los trabajadores por cuenta ajena. En el caso de los trabajadores por cuenta propia los pagos los realiza la mutua o aseguradora en un tiempo determinado.
¿Trámite de urgencia? ¿Crees que no llegas a lo que te piden? Confía en nosotros y nos quedaremos con el tiempo del papeleo.
Requisitos para pedir la baja laboral
Para pedir la baja laboral, debes tener en cuenta una serie de requisitos. Cada enfermedad o accidente se rige por diferentes factores, por lo que debes estar atento y saber qué es lo que realmente tienes.
Tu médico debe determinar qué ha provocado tu enfermedad (a no ser que esté claro) y en función del diagnóstico hay que tener en cuenta tus requisitos para solicitar la baja médica.
- Si tienes una enfermedad común → debes estar de alta y haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años.
- En los otros casos, enfermedad profesional y accidente laboral o no laboral → no es necesario ninguna cotización previa
Es decir, solo en el caso de enfermedad común, debes haber cotizado al menos 6 meses en los últimos años. Si no cumples esta condición, es posible que el subsidio te sea denegado. Para los demás casos, el subsidio es casi inminente, debido a la gravedad de los accidentes y a la relación con el trabajo de la enfermedad profesional.
Para hacer el trámite necesitas contar con dos documentos:
- Documentos que acrediten tu datos personales como trabajador.
- Documentos que acrediten tu cotización, en todos los casos.
Cómo pedir la baja laboral paso a paso
A continuación, te contamos el paso a paso para pedir la baja laboral.
- Paso 1: Ir a consulta con tu médico de cabecera para que evalúe si la enfermedad es lo suficiente incapacitante para poder pedir la baja médica.
- Paso 2: El diagnóstico evaluará si es una enfermedad común o profesional. Si es común, la empresa debe realizar el subsidio. Si es profesional, la mutua o aseguradora debe hacerse cargo del pago.
- Paso 3: Una vez tengas el parte médico de baja, debes entregarlo a tu empresa. Recibes dos copias, una para ti y otra para tu empresa.
Preguntas frecuentes sobre cómo pedir la baja laboral
Vamos a resolver las principales dudas sobre cómo pedir la baja laboral.
¿Qué enfermedades son aptas para la baja laboral?
Las enfermedades se dividen entre las que son por origen laboral y las de origen externo:
- una enfermedad común como el alzheimer o el cáncer. Debe ser incapacitante.
- un accidente no laboral, por ejemplo, un accidente de tráfico.
- una enfermedad profesional
- un accidente laboral, por ejemplo, una caída de un obrero del andamio
¿Puedo pedir la baja laboral si trabajo por cuenta propia?
Sí, absolutamente. Puedes pedir la baja laboral tanto si eres trabajador por cuenta ajena como por cuenta propia.
¿Cuánto dura el subsidio?
El subsidio por baja laboral dura hasta 365 días con 180 días prorrogables en caso de necesidad. En el caso de las enfermedades laborales, el periodo es de 6 meses con 6 prorrogables.
¿Cómo se realizan los pagos?
En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, la empresa se encarga de realizar los pagos de modo mensual, como el salario normal.
Para los trabajadores por cuenta propia, es la mutua o aseguradora la que se encarga de realizar el pago en un determinado tiempo.
¿Qué necesito para pedir la baja laboral?
En el caso de enfermedad común, debes estar de alta en la Seguridad Social y haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años.
Los demás casos no requieren cotización previa.
¿A quién debo pedir la baja laboral?
A tu médico de cabecera. Este evaluará tu enfermedad y determinará si es una enfermedad común o laboral y si es lo suficientemente incapacitante para no poder seguir realizando la actividad laboral.
Una vez tengas la baja médica, debes entregarle una copia a tu empresa.
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